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最初の頃は、自分の夢を無理やり社内に押し付けようとしていた。
雰囲気ごと理解せよというわけだが、これでは社員たちがたまらない。人生を半ば半分も歩んできた人たちに人生観を変えろと言っても踏み絵と弾圧で隠れキリシタンを生むだけだ。

 

経営者は、結果の成績が大切である。自分だけがガムシャラに頑張った分の成績でどれだけ会社を変えることができようか。小さいと言っても25人以上 が出入りする会社だ。一人の力なんてたかが知れている。それでも、支えてくれる社員はいたから、何とか成長させることができたが、自分にとって最も大切な 仲間ばかりに苦労をかけてしまう。ジレンマの中で悩み、苦しんだ。

 

ふと気がついたのは、組織を動かすのは、組織そのものであるということだ。人は直接組織を動かすことはできない。個別の業務命令と全体の組織運営の頭を切り替えるのだ。

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方針を作る。まず簡単に何がしたいのかを明確に。
個別のルールを作る。どんな時にどうするのか。
そして、商品を作る。チラシを作り、社員もクライアントも端的に理解できるように。
価格体系を明確にする。見積りを直ぐに出せる体勢に。
実行部隊に、具体的な運営方法を研修する。
指標を作成し、進捗モニタリングを行う。
問題点をフィードバックする。

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個別の業務は簡単だ。監督の指示が具体的だから、従うのは容易い。
しかし、一人一人に伝える内容が、直接、組織的業務であってはならない。
全体の統一性が取れなくなるし、言われた方は処理に困る。
実行すれば、自分は周囲から逸脱するし、実行しなければ上司に叱られる。
部下にそんな苦しい思いをさせるのは胸が痛くなる。

 

先日、株式会社武蔵野の小山昇社長の話は圧巻だった。
まさに、自分にとって、最も有益な研修であったように思う。

 

精神的な研修はしない。極めて実務的な研修こそが役に立つ。
私はもう、講師の席に立つことはしない。
私が話すことは難しいことだと皆が思ってしまうから。
誰もができることを誰もが講師をする。
自分たちで自分たちのやり方を作らせる。

 

業務時間が長すぎて、正直な話、疲れている。
税理士会の業務も結構きつい。
当社の特徴として単発の業務が結構多く、請負型の仕事は利益もいいが、神経を使う。
仕事が忙しいのに、本来任せてあった会社の経営に手を出さざるをえなくなって二年間。
営業活動の激しさもましてきている。最近は国内にとどまらない。
タフな私だが、どこまで頑張れるかよくわからない。

そろそろ、会社が命を得て動き出して欲しいものだ。

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 日本は財政的にかなりピンチになっています。最近の税務調査が厳しくなってきていることがその一つの表れ。

おまけに厚生労働省からは、社会保険も税金にしてくれ（税と社会保障の一体化）、などと持ちかけられ、財務省は必死になって日本の立て直しをしようとしています。

年金制度を維持することが是か非か？その判断には、実際に自分や家族がいくらの年金をもらえるのかが極めて重要なファクターになります。

そこで！

今日は、年金の見込み額を計算する方法をお教えします。
もちろん、お金はかかりません　（＾_＾）

お手元に、年金特別便を用意しましょう。

そして、以下のリンクに飛んでください。

http://www.nenkin.go.jp/n_net/

登録されてもいいですし、登録しなくてもシミュレーションできます。

お時間はたったの１０分。

ぜひ、やってみましょう。

そのうえで、生活設計をこれからどうするか、しっかり向き合って考えましょう。

日々、徒に過ごすことほどもったいないことはありません。毎日、明日のために、家族のために、かけがえのない自分の人生のために、しっかりと考えましょう。崎山税理士事務所は、ただの税理士事務所ではありません。最大限に有効活用していただきたいと思います。



ＰＳ
今年の税制改正はもっぱら増税となりました。

香港やシンガポール、マカオのようなタックスヘイブンに加え、とうとう済州島にまでタックスヘイブンが誕生しそうです。日本からたった２時間のところに無税地域・無社会保険地域ができるのなら、本社は外国に作った方が得！
年金など自分で稼ぐぞ！なんて人も増えてきました。

東アジア地区全体の会計事務所と海外進出支援ネットワークを昨年度構築いたしました。東はインドネシアのジャカルタから、西はインドのニューデリー。北は大連、南はシンガポールまで、崎山会計のネットワークは今後も拡大していきます。

天は、自らたすくる者をたすく―

どうせもがくなら、必勝のもがき方をしましょう。
いま、何かをしなければならない時が近づいているのではないでしょうか。

今年も、なにとぞ崎山税理士事務所をお引き立てのほど、
よろしくお願いいたします。

所長税理士　崎山　強              
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